Vouloir le bonheur de ses salariés – par Rami Kechteil

Posted on juil 12, 2018 in Billets d'humeur, Tous | 0 comments

Êtes-vous sûr de souhaiter que votre hiérarchie se soucie de votre bonheur ? Moi, en présence de personnes qui veulent le bonheur des autres, je me méfie, pardonnez-moi, mais je pense à la cohorte des missionnaires qui savent mieux que les autres ce qui est bon pour eux, au pire à Staline et Hitler tous les deux convaincus de détenir LA solution.

Article en réponse à celui de Jean-Louis Bénard.

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RGPD et candidats : comment ça marche ?

Posted on juin 8, 2018 in Selescope | 0 comments

Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) est un nouveau cadre européen concernant le traitement et la circulation des données à caractère personnel. Il est appliqué depuis le 25 mai 2018. Selescope accorde une grande importance à la protection de votre vie privée. C’est la raison pour laquelle nous partageons avec vous notre politique de protection des données.

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Tests de logique … tordue ?

Posted on mai 29, 2018 in Selescope | 0 comments

Pourquoi utiliser des « tests de logique » lors d’un recrutement ?

À quoi est-ce utile ? Cette pratique est-elle bien logique ?
Notamment quand les candidats ont réussi des études supérieures !

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Auriez-vous recruté Zidane ? – billet de Damien Leblond

Posted on mai 3, 2018 in Actualités, Idées reçues | 0 comments

— Et ton Directeur des opérations, depuis le temps que tu le cherches, tu l’as trouvé ?
— 
Non, pas encore… et je n’ai pas la moindre piste, rien !
— 
Tu as reçu des candidatures pourtant, tu en as retenu.
— 
Tu parles… Si tu avais vu celui que j’ai reçu lundi, tu pleurerais. Un vrai zombi ! Un zozo !
— 
Tu exagères un peu, non ?

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