Recruter les meilleurs : c’est en étant ouvert, qu’on peut-être exigeant !

Posted on déc 11, 2017 in Paroles d'expert | 0 comments

Vous recrutez et, pour cela, faites appel à un prestataire : votre future embauche est un investissement important et votre niveau d’exigence élevé. En première approche, les critères de sélection sont objectifs. Ils portent sur votre secteur d’activité et le métier exercé. Parce que vous êtes exigeant, vous n’envisagez pas de prendre le risque d’une candidature qui ne réponde que partiellement de ces deux critères « secteur / métier. » Idéalement, vous en êtes presque à demander à votre prestataire : « Prenez le meilleur à ce poste chez mon principal concurrent. »

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5 fausses idées sur le recrutement

Posted on nov 9, 2017 in Paroles d'expert | 2 comments

L’arche de Noé a été construite par des amateurs alors que le Titanic l’a été par des professionnels, certes. Mais il y a des domaines où il peut être utile d’écouter les conseils des personnes qui en ont une bonne connaissance plutôt que de se fier aux rumeurs qui circulent. Ainsi certaines croyances sont ancrées chez de nombreux candidats et certains employeurs, sans être nécessairement fondées sur des vérités ou des réalités.

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Témoignage : Philippe Dauphin, DG Europe de Wincor Nixdorf

Posted on oct 2, 2017 in Paroles d'expert | 0 comments

« Selescope tire le meilleur des petits et grands cabinets de recrutement »

Philippe Dauphin est Directeur Général Europe de Wincor Nixdorf, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions et services informatiques aux banques et à la grande distribution. Client historique de Selescope, il a fait appel à leur expertise pour des recrutements, évaluations internes et entretiens de candidats en phases finales pour tous types de postes.

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Les incontournables pour réussir dans son poste

Posted on sept 7, 2017 in Paroles d'expert | 0 comments

« Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie ».

Cette maxime du philosophe chinois Confucius date de quelques siècles avant Jésus-Christ. Elle est toujours furieusement d’actualité ! Comment réussir dans sa prise de poste ? Quels sont les fondamentaux pour y parvenir ? Je partage avec vous quelques clés puisées dans ma double expérience de directeur commercial et de consultant en recrutement.

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« Ensemble, c’est (presque) tout »

Posted on août 2, 2017 in Paroles d'expert | 0 comments

La performance collective en entreprise, c’est un peu comme un match de foot. On peut avoir les meilleurs joueurs sur le terrain et enchaîner les défaites. Sans comprendre réellement pourquoi. On peut incriminer la pelouse, les caprices des joueurs ou la personnalité complexe de l’entraîneur. Mais les commentateurs sportifs évoquent immanquablement et avec une certaine poésie le collectif. En entreprise, la construction d’une équipe performante relève d’une alchimie tout aussi fine que pour une équipe de foot. Voilà quelques clés pour trouver la bonne recette.

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