Témoignage : Philippe Dauphin, DG Europe de Wincor Nixdorf

Posted on oct 2, 2017 in Paroles d'expert | 0 comments

« Selescope tire le meilleur des petits et grands cabinets de recrutement »

Philippe Dauphin est Directeur Général Europe de Wincor Nixdorf, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions et services informatiques aux banques et à la grande distribution. Client historique de Selescope, il a fait appel à leur expertise pour des recrutements, évaluations internes et entretiens de candidats en phases finales pour tous types de postes.

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Les incontournables pour réussir dans son poste

Posted on sept 7, 2017 in Paroles d'expert | 0 comments

« Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie ».

Cette maxime du philosophe chinois Confucius date de quelques siècles avant Jésus-Christ. Elle est toujours furieusement d’actualité ! Comment réussir dans sa prise de poste ? Quels sont les fondamentaux pour y parvenir ? Je partage avec vous quelques clés puisées dans ma double expérience de directeur commercial et de consultant en recrutement.

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« Ensemble, c’est (presque) tout »

Posted on août 2, 2017 in Paroles d'expert | 0 comments

La performance collective en entreprise, c’est un peu comme un match de foot. On peut avoir les meilleurs joueurs sur le terrain et enchaîner les défaites. Sans comprendre réellement pourquoi. On peut incriminer la pelouse, les caprices des joueurs ou la personnalité complexe de l’entraîneur. Mais les commentateurs sportifs évoquent immanquablement et avec une certaine poésie le collectif. En entreprise, la construction d’une équipe performante relève d’une alchimie tout aussi fine que pour une équipe de foot. Voilà quelques clés pour trouver la bonne recette.

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Mener une (belle) carrière de consultant

Posted on déc 27, 2016 in Paroles d'expert | 0 comments

L’aura de mystère qui entourait les consultants en recrutement s’est ternie. Ni agents secrets des conseils d’administration, ni flibustiers des réorganisations, ils se sont « banalisés ». Le recrutement s’est, hélas, industrialisé. Tout le monde – ou presque – peut devenir consultant aujourd’hui. Une fois que l’on a dit cela – une vérité qui peut doucher les plus motivés – comment se projeter alors dans cette carrière ?

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